L’évaluation des compétences, autrement
Évaluer les compétences, simplement.
Vous souhaitez mieux connaître les compétences de vos collaborateurs, enrichir vos accompagnements RH ou organiser une évaluation à 360° ?
GPEC vous accompagne dans la création et la diffusion de questionnaires d’évaluation. Centralisez les réponses, croisez les perceptions et transformez les résultats en analyses structurées.
De l’évaluation individuelle aux démarches à 360°, gagnez du temps et concentrez-vous sur l’essentiel : comprendre les talents et accompagner leur développement.
Fonctionnalités
GPEC en détail
Une évaluation utile commence par les bonnes questions et se prolonge par une restitution claire. GPEC rassemble les étapes essentielles de cette démarche dans un même environnement.
Découvrez comment préparer vos questionnaires, recueillir les réponses et valoriser les résultats.
Partir des bons objectifs.
Définissez le contexte de votre mission, les compétences à explorer et les personnes concernées. Sélectionnez le dispositif adapté : auto-évaluation, questionnaire ciblé ou approche à 360°.
GPEC vous aide à structurer la démarche en amont pour disposer de résultats cohérents et exploitables lors de la restitution.
Poser les bonnes questions.
Appuyez-vous sur les questionnaires et référentiels disponibles ou préparez une évaluation adaptée à votre contexte : soft skills, leadership, comportements professionnels, DISC et autres thématiques RH.
Organisez les dimensions évaluées, les questions et les modalités de réponse pour construire un dispositif clair et pertinent pour les participants.
Donner la parole aux participants.
Invitez les personnes concernées à répondre aux questionnaires : collaborateurs, managers ou autres évaluateurs selon le dispositif retenu.
Centralisez les réponses au sein de GPEC afin de préparer leur exploitation sans multiplier les fichiers et les consolidations manuelles.
Faire émerger les points forts.
Dans une démarche à 360°, confrontez l'auto-positionnement du collaborateur aux retours de son entourage professionnel.
Identifiez les convergences, les différences de perception et les axes de progression pour nourrir des échanges constructifs.
Transformer les réponses en restitutions.
GPEC automatise la production de rapports aux formats Word et Excel à partir des évaluations réalisées.
Retrouvez les scores, les indicateurs et les éléments d'analyse dans des documents structurés, destinés aux consultants, aux équipes RH et aux entretiens de restitution.
Aller au-delà des chiffres.
L'intelligence artificielle peut assister la rédaction de synthèses et faciliter la lecture des résultats des évaluations.
Elle contribue à faire ressortir les tendances, les forces et les pistes de développement. L'interprétation et les décisions restent sous la responsabilité des professionnels.
Une évaluation prend toute sa valeur lorsqu’elle ouvre le dialogue. Avec GPEC, passez des réponses à un accompagnement éclairé.
Découvrir nos offresDémo
GPEC en action
Découvrez comment GPEC accompagne vos évaluations, de la diffusion des questionnaires à la production des rapports.
Une démonstration adaptée à vos besoins.
Chaque organisation possède ses propres enjeux d’évaluation et d’accompagnement.
Lors de notre échange, nous vous présenterons les questionnaires, les évaluations à 360° et les rapports produits par GPEC, à partir d’exemples représentatifs.
Nos offres
Une offre adaptée à vos évaluations
Nous contacter pour découvrir les offres liées à votre organisation.
À propos
GPEC, une autre vision de l’évaluation.
Les entreprises et les professionnels de l’accompagnement disposent de nombreuses occasions d’évaluer les compétences. Pourtant, organiser les questionnaires, recueillir les réponses et produire des restitutions exploitables demande du temps et de la méthode.
GPEC a été conçu pour simplifier ces démarches. La plateforme rassemble les outils nécessaires pour préparer les évaluations, structurer les réponses et générer des rapports qui facilitent le dialogue et l’accompagnement.
Notre approche repose sur trois principes simples :
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Parlons de vos évaluations.
Vous souhaitez découvrir GPEC, organiser une démonstration ou échanger sur vos besoins en évaluation des compétences ? Écrivez-nous, nous vous répondrons dans les meilleurs délais.